リモート環境下での「総合防災訓練」を初めて実施 ‐南海トラフ巨大地震を想定した訓練で、危機対応力を強化‐
「風力発電機の長寿命化に向けたマルチスケールトライボ解析・実験による最適潤滑剤設計」がNEDO事業として採択 -潤滑剤の新技術開発により、日本における洋上風力発電の導入拡大に貢献-
石炭と混焼可能なバイオマス発電用植物の植生試験と木質ペレット化試験を開始 ‐豪クイーンズランド州エンシャム石炭鉱山遊休地を活用し、バイオマス発電燃料用にソルガムを栽培-
北海道製油所の食堂がスマートミール認証を取得
海の再生を目的とした水質調査「東京湾環境一斉調査」に参加 - 東京湾の生物多様性保全に貢献 -
当社グループ会社である出光スノーレ石油開発株式会社は、ノルウェー現地法人出光ペトロリアムノルゲ（Idemitsu Petroleum Norg...
当社グループは、「人権の尊重は全ての判断や行動において最優先させるべきこと」と考え、国際社会や地域社会と調和を図り、いかなる関係者に対しても差別行為を...
気候変動は自然災害が激甚化する一因であるといわれています。自然災害に対しては、被害想定を明確にし、リスクを抽出し、災害発生時の製油所・事業所へのダメー...
当社は、「海洋プラスチック問題対応協議会」（英文名：Japan Initiative for Marine Environment、略称「JaIME...
希望就労年齢・形態や就労意欲の多様化を背景に、60歳以降も一人ひとりが力を最大限発揮でき、満足感や安心感を持って働くことができる制度へ改定します。20...
当社グループの製油所・事業所は、従来から自然災害に備え、対応の強化に取り組んでいます。地震に関しては、法令で定められた想定地震強度に対して機器などの耐...
石炭事業の拠点の1つである出光オーストラリアリソーシス（ブリスベン）では、マネジメントレベルによる以下の4つの方針の下、地域の社会問題解決に資する取り...
当社グループの技術力は、国際的にも高い評価を得ています。その一例として、ESG評価機関のMSCI社が評価する項目の一つである「Opportunitie...
当社の行動計画のひとつである「ライフイベントに応じたフォロー施策の実行」の一環として、育児休業中の社員を対象に、2020年7月に「育休オンラインサ...
愛知製油所は生物多様性を向上させ、生態系ネットワーク形成を推進する「命をつなぐプロジェクト」※の主要メンバーとして活動しています。 ※「命...
2019年9月10日、出光グループの海外現地法人に勤務する社員が出張で来日するタイミングを利用して、「Global Values Workshop」を...
当社グループは、知的財産を統括する部門として知的財産部を設置しています。知的財産部は特許や商標など、知的財産の出願・権利化、維持管理と活用を事業部門、...
愛知製油所は2019年7月21日、知多市内の親子を対象に所内のグリーンベルトで自然観察や昆虫採集をする「グリーンベルト体験会」を開催しました。グリーン...
当社グループは、次代を担う子どもたち・若手らの次世代育成を主軸とした社会貢献活動に継続的に取り組んでいます。また、それらの活動を通して、地域の皆さまと...
日本は降水量が多く、世界全体で見た場合に水ストレスは高くありません。しかし、地形が急峻であり、降り注いだ雨が短時間で海に流れ出てしまう為、一人当たりの...
多様な社員が働きやすい環境づくりの一環として、通勤負荷の緩和などにもつながる在宅勤務制度やフレックスタイム制度、サテライトオフィスなどの制度・仕組みを...
当社の取締役および執行役員（以下、取締役など）の報酬は、経営ビジョンの実現に向けて、会社業績ならびに中長期にわたる企業価値向上につながるものとすること...
サプライチェーン全体を通じてサステナブル調達を推進するため、主要取引先のサステナブル調達への取り組み度合いに関する独自調査を2019年から開始しました...
2019年7月に創立10周年を迎えた出光ルブ中東アフリカ（ILMEA）は、社員を支えてくれる家族への日頃の感謝の気持ちを込めて12月19日に「家族会」...
当社グループは、経営ビジョンにD&I推進を掲げています。女性活躍推進は、D&I推進の重点施策の一つと位置付け、この活動を通じ、女性を含...
一般事業主行動計画を策定するにあたり、上記の雇用状況の実態や、全社員を対象とした働きがいや職場の働きやすさ、個人の能力の発揮しやすさに関する調査、分析...
