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1985/08/14
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サステナビリティ ニュース

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トップメッセージ 出光グループのサステナビリティ 経営ビジョン / 行動指針 人権基本方針 ダイバーシティ&am...

社会貢献活動
地域とのつながり:海外拠点での取り組み

ノルウェーにおけるムンク美術館の事業支援

石油開発事業の拠点の1つであるノルウェーにおいて、出光ペトロリアムノルゲ(オスロ市)はオスロ市が所有するムンク美術館のスポンサーとして同美術館...

ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の取り組み
グローバル意識の向上

社員のグローバル意識の向上をめざして「Global Values Workshop」を開催

2019年9月10日、出光グループの海外現地法人に勤務する社員が出張で来日するタイミングを利用して、「Global Values Workshop」を...

環境マネジメント/環境ポリシー
環境教育・啓発活動

徳山事業所が周南市の一斉清掃に参加

徳山事業所が2019年12月14日に周南市の冬の一斉清掃に参加しました。これは、「周南冬のツリ-まつりファンタジックナイト」開催前にゴミのない...

サスティナビリティの取り組み
SDGs理解促進の取り組み

取り組み事例

当社グループの従業員一人ひとりが、SDGsを契機に、社会課題を自分事化し積極的に解決に取り組むための啓発活動を行っていきます。ワークショップや社内向け...

安全の確保
安全・衛生に関する取り組み

安全保安諮問委員会

2018年度の安全保安諮問委員会では、スーパー認定※に相当する高度な保安力の実現に向けた取り組みについて諮問し、「リスクアセスメントの高度化と先進技術...

出光統合レポート2019 出光サステナビリティレポート2019
出光統合レポート2019 出光サステナビリティレポート2019

(タイトル非表示)

出光統合レポート2019 全ページA3見開きページ版(閲覧推奨)(PDF:4.87M...

ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の取り組み
仕事と家庭の両立

基本的な考え方

当社グループは、経営ビジョンにD&I推進を掲げています。両立支援、次世代育成をD&I推進の重点施策の一つと位置付け、さまざまな取り組み...

サプライチェーンにおける環境への影響
各製油所・事業所の環境データ

愛知製油所

  単位 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 20...

ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の取り組み
障がい者の活躍推進

徳山事業所が障がい者雇用創出とやりがい向上を目的にいちご農園を開所

2019年に障がい者の雇用創出とやりがい向上を目的に徳山事業所でいちご農園を開所しました。いちご農園は約150m2のビニールハウスで、当事業所...

生物多様性の保全
生物多様性保全に関する考え方
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生物多様性保全に関する考え方

地球上には多種多様な生物が生息しており、それら生物が複雑に絡み合って生態系を形成することで、さまざまな外的変化を吸収し、元の状態に戻す復元機能が備わっ...

気候変動対応
GHG削減に向けた取り組み⑤ 革新的技術の開発・社会実装

革新的技術の開発・社会実装

低炭素社会への移行に向けて、今後の技術革新が大きく期待されるCCS(Carbon dioxide Capture and Storage:CO2回収・...

コンプライアンス
相談窓口の設置

海外通報窓口

海外事業所からの通報に対応するため、2018年度から「出光グローバルホットライン(IGHL)」を開設して運用しています。 (現地法人所在国の全ての言...

品質管理・品質保証
品質に関する基本的な考え方 / 推進体制

各事業部門、関係会社における品質管理・品質保証体制

当社グループの品質保証は、各事業部門、関係会社単位とそれらを統括するコーポレートレベルの2つの仕組みから構成されています。実際の品質活動においては、こ...

安全の確保
全社教育

2019年度全社安全スローガンがついに決定!

2019年度のグループ安全スローガンを当社グループおよび協力会社から募集しました。3,308通の応募の中から選考の結果、今年度のスローガンは『職場の安...

コーポレートガバナンス
取締役・監査役候補の指名 / トレーニング

トレーニング

当社は、取締役・監査役の就任時に、上場会社の取締役・監査役として期待される役割・責務・コンプライアンスに関する知識習得を目的とする研修を実施しています...

安全の確保
全社教育

全社教育

全社教育においては、4月に実施する新入社員教育の中で、当社の過去の重大事故の映像などを用いて安全の啓発を行い、安全第一が経営の基盤であることを常に自覚...

気候変動対応
気候変動関連の情報開示

気候変動関連の情報開示

TCFDに準拠した開示 当社グループはTCFD※提言に沿った形で情報開示を行っています。情報開示のフレームワークを通じて事業における気候変動のリ...

環境マネジメント/環境ポリシー
安全環境監査 / 環境コンプライアンス

環境コンプライアンス(環境事故件数)

2018年度は、環境事故の発生件数は0件でした。なお、環境事故には分類されない軽微な案件に関しても捕捉し、原因を追究して再発を防止し、より確実な環境保...

環境マネジメント/環境ポリシー
環境マネジメント体制 / 環境マネジメントシステム

環境マネジメント体制

当社グループは、従来から「安全・衛生・環境」を経営の基盤と位置付けており、これらの確保・保全の取り組みを推進する「安全環境本部」を設置しています。安全...

化学物質管理・有害物質削減
PCB・フロンなどの管理

フロンの管理

2015年4月1日施行のフロン排出抑制法にのっとり、当社グループではフロン類の漏えい防止を図っています。また、安全環境(HSSE)・品質保証部が、当社...

安全の確保
安全・衛生に関する取り組み

製油所・事業所における安全・保安活動

当社グループの製油所・事業所では各所の安全環境部門が中心となり、製油所・事業所の安全・保安の確保と環境保全を推進しています。さらに、製油所・事業所のパ...

コーポレートガバナンス
役員一覧

役員一覧(2019年6月27日現在)

  氏名 役職 所有する 当社の 株式の数 経...

職場風土改善・やりがい向上の取り組み
社員と経営層がコミュニケーションする場「Nextフォーラム」

「やりがい調査アンケート」を起点としたPDCAサイクルの循環

「やりがい調査アンケート」は「やりがい、相互信頼、一体感」を定期的に分析するために、年1回実施しており、結果に基づき各部室がPDCAサイクルを回してい...