Comparative Table 対照表

GRIスタンダード対照表

GRIスタンダード対照表

    記載箇所
GRI102:一般開示事項
1  組織のプロフィール
102-1 組織の名称
102-2 活動、ブランド、製品、サービス
102-3 本社の所在地
102-5 所有形態および法人格
102-6 参入市場
102-7 組織の規模
102-8 従業員およびその他の労働者に関する情報
102-9 サプライチェーン
102-10 組織およびサプライチェーンに関する重大な変化
102-11 予防原則または予防的アプローチ
102-12 外部イニシアティブ
102-13 団体の会員資格
2  戦略
102-14 組織の最高意思決定者の声明
102-15 重要なインパクト、リスク、機会の説明
3  倫理と誠実性
102-16 組織の価値観、理念、行動基準・規範
102-17 倫理的に関する助言および懸念を通報する制度
4  ガバナンス
102-18 ガバナンス構造
102-19 権限委譲
102-20 経済、環境、社会項目に関する役員レベルの構築
102-21 経済、環境、社会項目に関するステークホルダーとの協議
102-22 最高ガバナンス機関およびその委員会の構成
102-23 最高ガバナンス機関の議長
102-24 最高ガバナンス機関の指名と選出
102-25 利益相反
102-28 最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価
102-30 リスクマネジメント・プロセスの有効性
102-31 経済、環境、社会項目、レビュー
102-33 重大な懸念事項の伝達
102-34 伝達された重大な懸念事項の性質と総数
102-35 報酬方針
102-36 報酬の決定プロセス
102-37 報酬に関するステークホルダーの関与
5  ステークホルダー・エンゲージメント
102-40 ステークホルダー・グループのリスト
102-43 ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ方法
6  報告実務
102-46 報告書の内容および項目の該当範囲の確定
102-47 マテリアルな項目のリスト
102-49 報告における変更
102-50 報告期間
102-51 前回発行した報告書の日付
102-52 前回発行した報告書の報告サイクル
102-53 報告書に関する質問の窓口
102-54 GRIスタンダードに準拠した報告であることの主張
102-55 内容索引
102-56 外部保証
GRI103 :マネジメント手法
103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明
103-2 マネジメント手法とその要素
103-3 マネジメント手法の評価
経済
GRI201:経済パフォーマンス
201-2 気候変動に起因してもたらされる財務上の影響、その他のリスクと機会
GRI203:間接的な経済的インパクト
203-1 インフラ投資告および支援サービス
GRI205:腐敗防止
205-2 腐敗防止に関する方針や手順に関するコミュニケーションと研修
205-3 確定した腐敗事例と実施
環境
GRI301:原材料
301-2 使用したリサイクル材料
GRI302:エネルギー
302-1 組織内のエネルギー消費量
302-3 組織のエネルギー原単位
GRI303:水
303-1 共有資源としての水の相互作用
303-2 排水に関連するインパクトのマネジメント
303-3 取水
303-4 排水
303-5 水消費
GRI304:生物多様性
304-1 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト
304-2 活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト
304-3 生息地の保護・復元
304-4 事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならび国内保全種リスト対象の生物種
GRI305:大気への排出
305-1 直接的な温室効果ガス(GHG) 排出量(スコープ1)
305-2 間接的な温室効果ガス(GHG) 排出量(スコープ2)
305-3 その他の間接的な温室効果ガス(GHG) 排出量(スコープ3)
305-4 温室効果ガス(GHG)排出原単位
305-5 温室効果ガス(GHG)排出原の削減
305-6 オゾン層破壊物質(ODS)の排出量
305-7 窒素酸化物(NOx)、硫黄酸化物(SOx)、およびその他の重大な大気排出物
GRI306:排水および廃棄物
306-1 排水の水質および排出先
306-2 種類別および処分方法別の廃棄物
306-3 重大な漏出
306-4 有害廃棄物の輸送
306-5 排水や表面流水による影響を受ける水域
GRI307:環境コンプライアンス
307-1 環境法規制の違反
社会
GRI401:雇用
401-1 従業員の新規雇用の総数と離職
401-2 正社員に標準支給し、非正規社員には支給しない手当
401-3 育児休暇
GRI403:労働安全衛生
403-1 労働安全衛生マネジメントシステムの導入
403-2 危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査
403-3 労働衛生サービス
403-4 労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション
403-5 労働安全衛生に関する労働者研修
403-6 労働者の健康増進
403-7 ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和
403-8 労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者
403-9 労働関連の傷害
403-10 労働関連の疾病・体調不良
GRI404:研修と教育
404-1 従業員の年間平均研修受講時間
404-2 従業員のスキル向上および移行支援プログラム
404-3 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合
GRI405:ダイバーシティと機会均等
405-1 従業員のダイバーシティ区分および割合
GRI406:被差別
406-1 差別事例の総件数
GRI410:保安慣行
410-1 人権方針、保安業務の適用について正式な研修を受けた保安要員
GRI412:人権アセスメント
412-2 人権方針や人権側面に関する手順に関する従業員研修
GRI413:地域コミュニティ
413-1 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施を実施した事業所
GRI416:顧客の安全衛生
416-1 製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価
416-2 製品やサービスについて発生した安全衛生インパクトに関する規制
および自主的規範の違反事例
GRI417:マーケティングとラベリング
417-1 製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項
417-2 製品およびサービスの情報とラベリングに関する規制および自主的規範の違反事例
GRI419:社会経済面のコンプライアンス
419-1 社会経済分野の法規制の違反
出光昭和シェル, 株式会社ディ・エフ・エフ