新着情報

1985/08/14
テスト
生物多様性の保全
取り組み④ 環境教育の場の提供

環境教育の場の提供

当社グループの製造拠点である製油所・事業所は危険物取扱施設として、一般の方の入構が厳しく制限されているため、施設内の緑地が生物多様性に富み、鳥...

生物多様性の保全
取り組み② 社外プロジェクト参画による共創

「東京湾再生官民連携フォーラム」への参画(台場オフィス)

当社は東京湾沿岸に立地する企業として、東京湾再生官民連携フォーラムに参画し、東京湾再生のための評価指標を作り、水質などに関連する調査などを通じ...

社外取締役メッセージ
社外取締役メッセージ

社外取締役 安田 結子

次世代経営陣の育成や女性リーダーの活躍推進を 支援したい。 社外取締役 安田 結子 独立役員として期待さ...

品質管理・品質保証
品質管理・品質保証の取り組み

品質に関する社員教育・啓発

当社グループでは社員の品質意識の向上を目的とした教育・啓発活動を実施しています。各事業部門、関係会社における品質保証活動を推進すべく、品質担当...

社会貢献活動
Relations with People:Visiting Class and Energy Education Program for Children

子どもエネルギー教室

子どもエネルギー教室の詳細はこちらをご覧ください。

出光グループのサステナビリティ
ダイバーシティ & インクルージョン / コンプライアンスの強化

出光グループ ダイバーシティ&インクルージョン方針

出光グループは、日本発のエネルギー共創企業として社会が抱える諸課題の解決に向け、多様なステークホルダーとともに新しい価値の創造に取り組んでまいります。...

サステナビリティニュース
サステナビリティサイトを公開しました

サステナビリティサイトを公開しました

2019年4月1日 当社グループのESG(環境・社会・ガバナンス)の取り組みについて、ステークホルダーの皆さまに広く詳しく知っていただくため、サ...

ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の取り組み
仕事と家庭の両立

パパ・ママ社員※を部下に持つ役職者セミナー

2019年6月に、育児休職からの復職者および最近子どもが生まれた社員を部下に持つ役職者を対象としたセミナーを開催し、110名が参加しました。セ...

出光グループのサステナビリティ
中期経営計画

株主還元

2019~2021年度 還元性向50%以上の株主還元を実施 ...

社会貢献活動
地域とのつながり:海外拠点での取り組み

ノルウェーにおけるムンク美術館の事業支援

石油開発事業の拠点の1つであるノルウェーにおいて、出光ペトロリアムノルゲ(オスロ市)はオスロ市が所有するムンク美術館のスポンサーとして同美術館...

サスティナビリティの取り組み
マテリアリティ特定プロセス

マテリアリティ特定プロセス

マテリアリティの特定に際して、GRIスタンダードやISO26000などの国際的なガイドライン、SDGs、ESG評価機関の調査項目などを参考にして検討す...

サプライチェーンにおける環境への影響
各製油所・事業所の環境データ

北海道製油所

  単位 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 20...

サイトマップ
サイトマップ

サイトマップ

トップメッセージ 出光グループのサステナビリティ 経営ビジョン / 行動指針 人権基本方針 ダイバーシティ&am...

従業員の健康推進
2019年度取り組み実績

取り組みの一例

2018年度は、出光興産・昭和シェル石油共にそれぞれの方針に基づき、健康推進に取り組んできました。 具体的な取り組み実績 メンタ...

知的財産
具体的な取り組み

知的財産権の活用

事業活動の多様化に伴い、アライアンス、ライセンス、M&Aなど、知的財産権を活用する場面が増加しています。当社では、知的財産部に専属の渉外チーム...

職場風土改善・やりがい向上の取り組み
製造現場における働き方改革

製造現場における働き方改革

製造技術部門における社員のやりがいと競争力の向上を目指し、本社が主管となって、製造現場のメンバーも含めたタスクチームを立ち上げました。現場業務の多様化...

気候変動対応
GHG削減に向けた取り組み③ 再生可能エネルギー発電の拡大

再生可能エネルギー発電の拡大

当社グループは2019年11月末現在で海外ではベトナムで、国内では新潟、大分、神奈川、青森などの各地で太陽光・地熱・バイオマス・風力の再生可能エネルギ...

トップメッセージ
トップメッセージ

トップメッセージ

日本発のエネルギー共創企業を目指して 統合新社の経営ビジョンへの想いを聞かせてください。 日本のエネルギーセキュリティという重責を...

職場風土改善・やりがい向上の取り組み
社内表彰

iビジネスパートナーズにおける2018年度「全社活動成果発表会」の開催

2019年7月3日、来賓を含めた社内外約90名が出席のもと、既存事業での顧客拡大、新たな事業領域への取り組みなどをテーマに、8つの好事例が発表されまし...

環境マネジメント/環境ポリシー
環境マネジメント体制 / 環境マネジメントシステム

環境マネジメント体制

当社グループは、従来から「安全・衛生・環境」を経営の基盤と位置付けており、これらの確保・保全の取り組みを推進する「安全環境本部」を設置しています。安全...

ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の取り組み
グローバル意識の向上

「第2回Global Values Workshop」で日本と世界中の拠点をもっと繋げる

Global Values Workshop (GVs)は、海外拠点の社員が来日するタイミングを利用して、国内外の社員が自由にコミュニケーショ...

コーポレートガバナンス
役員報酬

役員の報酬などに関する株主総会の決議年月日および当該決議の内容

役員の報酬などについては、2006年6月27日開催の第91回定時株主総会において、取締役については年額12億円以内、監査役については年額1億2千万円以...

コンプライアンス
コンプライアンスに関する考え方 / 推進体制

コンプライアンス推進体制

コンプライアンス委員会 当社グループはリスク経営委員会の下、「コンプライアンス委員会」を設置し、コンプライアンス懸念事例への対応や、コンプライア...

気候変動対応
GHG削減に向けた取り組み② 環境配慮型商品・サービスの供給

環境配慮型商品・サービスの供給

CO2排出量削減に貢献する商品やサービスの提供を通じて、当社グループだけでなく他社のCO2削減に貢献します。